七月盛夏,驕陽似火,連空氣都彌漫著熾熱的氣息。然而,比高溫更熾熱的，是屬于愛維寶貝幼教人的學(xué)習(xí)熱情！2025 年 7 月 13 日，愛維寶貝幼兒園全域引流與私域變現(xiàn)實(shí)戰(zhàn)營暨愛維寶貝精英園長培訓(xùn)會(huì)在保定市競秀區(qū)華中假日大酒店圓滿落幕，這也是愛維寶貝在保定市區(qū)的首場培訓(xùn)會(huì)。
來自保定的幾十位園長，還有此前參加過培訓(xùn)會(huì)的涿州地區(qū)園長再次遠(yuǎn)道而來，他們的熱情參與，充分彰顯了本次課程的高效價(jià)值及深遠(yuǎn)意義。
招生困境，園所剛需破局思路
為何愛維寶貝此次培訓(xùn)會(huì)會(huì)不斷受到各地運(yùn)營商和園所的邀約？這與當(dāng)下幼兒園面臨的嚴(yán)峻招生困境息息相關(guān)。
如今，出生率斷崖式下跌，生源極度枯竭，幼兒園已進(jìn)入生源搶奪時(shí)代。
傳統(tǒng)的招生手段在殘酷的存量戰(zhàn)場上節(jié)節(jié)敗退：家長們不再為所謂的高端教育概念買單，他們更想直觀看見和感受到幼兒園能給孩子帶來什么；線下發(fā)傳單、電銷模式引人反感；教師逃避招生、園長招生無門，招生工作陷入困境；開放日活動(dòng)搞得熱鬧非凡，最終招生轉(zhuǎn)化卻寥寥無幾。
幼兒園從增量時(shí)代跌入存量時(shí)代，生源，這條曾經(jīng)自然流淌的生命線，如今已然成為決定園所存亡的生死線。
愛維寶貝堅(jiān)持 “系統(tǒng)支持 + 本地服務(wù) + 培訓(xùn)賦能” 三位一體模式，用產(chǎn)品賦能園所招生特色打造，用培訓(xùn)助力園所解決實(shí)際問題。用幼兒園案例驗(yàn)證，通過私域運(yùn)營一學(xué)期增加了 60 + 生源轉(zhuǎn)化，這正是各地運(yùn)營商及園所紛紛邀約的重要原因。
IP打造，從陌生到信任 用愛筑起幼教橋梁
本次實(shí)戰(zhàn)營直擊當(dāng)下幼兒園運(yùn)營的關(guān)鍵痛點(diǎn)，黃磊老師憑借十余年幼教及互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營深耕經(jīng)驗(yàn)，為現(xiàn)場的老師們帶來了一場干貨密集的實(shí)戰(zhàn)分享。他以 “流量獲取 - 信任建立 - 轉(zhuǎn)化成交” 為邏輯主線，層層拆解從公域引流到私域運(yùn)營的全流程方法論，每一個(gè)環(huán)節(jié)都搭配具體操作場景，讓抽象概念變得可觸可及。
01
｜全平臺(tái)覆蓋
小紅書、短視頻、全域聯(lián)動(dòng)，對教培流量高地進(jìn)行全面解析，讓園所了解各個(gè)平臺(tái)的流量密碼與獲客技巧。
02
｜低成本實(shí)操
聚焦低成本獲客方法，為園所減輕資金壓力，通過精細(xì)化運(yùn)營私域流量，實(shí)現(xiàn)招生降本增效。
03
｜案例驅(qū)動(dòng)教學(xué)
真實(shí)園所引流案例拆解，從朋友圈打造、日常家園共育溝通，讓大家意識(shí)到每位老師都能成為園所的流量入口，提升園所的品牌影響力。
04
｜陪跑式服務(wù)
培訓(xùn)會(huì)專屬交流群，在線答疑 + 教師實(shí)操互助，幫助大家將理論快速轉(zhuǎn)化為行動(dòng)。
會(huì)后，現(xiàn)場很多非合作園園長當(dāng)即表示了合作意向。他們坦言此次培訓(xùn)顛覆了對愛維寶貝的認(rèn)知，原來愛維寶貝除了實(shí)時(shí)視頻，還有這么多先進(jìn)的家園共育工具，如智能相冊和帶量食譜等。而且此次的培訓(xùn)課程落地又實(shí)用，會(huì)在之后組織園里的老師們共同學(xué)習(xí)。
愛維寶貝將繼續(xù)秉持為幼教事業(yè)賦能的初心，助力更多幼兒園破解運(yùn)營難題，實(shí)現(xiàn)更好發(fā)展。
期待更多園所加入愛維寶貝的大家庭，一起用愛筑起幼教橋梁，共繪幼教美好新藍(lán)圖！
